陰溝裡划船-創業沒你想得這麼複雜

筆者認為最低薪資根本就是個假議題，

卻每年都被提出來熱烈討論，

在勞資雙方嚴重對立的台灣來說，

薪資結構才是最根本的問題。

一昧的調整最低工資，對於整體經濟根本不會有任何助益，

勞方的立場認為薪水越多越好，

多了才能有閒錢刺激消費，

能夠有足夠的存款安家立業，

而在資方的眼中，

不斷地增加開銷收入卻沒變，

自然壓力也就跟著與日俱增。

我們這樣假設好了，

如果今天最低工資調整到每月50K，

這樣生活是否就會過得比較好？

還是物價也會隨著水漲船高？

如果今天最低工資只剩下15K，

連自己都養不活的情況還會有人願意就業？

如何在當中找到平衡點，

就像騎摩托車罵開車的，

開車的罵騎摩托車的，

當自己身在其中的時候才會了解兩者的難處，

資方不該把勞方當作理所當然，

招則來揮之則去；

勞方也不應該只是為了領薪水，

而忘了展現自我價值。

把餅做大才是實際，

而不是侷限於表面上的問題。

如何在全球景氣低迷的狀況，

殺出一條康莊大道，

站上國際的舞台，

代工已經不是主流，

永遠都有更便宜的選擇，

創造出品牌價值，

公司賺錢，員工分紅，

勞資雙方本就是在一條船上，

沒有船，要怎麼找尋偉大的航道，

沒有船員，船也只是比較大的裝飾品而已。